Comparatif assurance expatrié au Luxembourg

Une vue d'ensemble des principaux assureurs santé internationaux pour expatriés et frontaliers au Luxembourg.

Principaux assureurs expatriés

Global Health

Basé au Luxembourg
  • Assureur santé international du groupe Foyer, basé au Luxembourg (ex-Foyer Global Health et Globality Health)
  • Gamme Journey en cinq formules, de Short (3 à 9 mois, 500 000 €) à Advanced et Premium sans plafond annuel global
  • Franchises et co-paiements au choix ; monde entier ou monde hors États-Unis
  • Application de téléconsultation, assistance multilingue 24 h/24, évacuation et rapatriement

Allianz Care

Réseau mondial
  • Trois formules : Care Base (1,35 M $), Care Enhanced (2,7 M $), Care Signature (5 M $)
  • Services inclus : téléconsultation, programme d’assistance aux expatriés, sécurité en voyage
  • Zones : monde, monde hors États-Unis, Afrique ou Europe ; options ambulatoire et dentaire
  • Maternité dès Care Enhanced ; fertilité avec l’option ambulatoire de Care Signature

Cigna Global

Plans modulaires
  • Trois formules principales : Silver (1 M $), Gold (2 M $), Platinum (illimité)
  • Modules optionnels : ambulatoire, évacuation sanitaire, santé et bien-être, vision et dentaire
  • Platinum couvre intégralement l’hospitalisation, l’oncologie et la santé mentale
  • Couverture mondiale avec inclusion optionnelle des États-Unis ; dès 18 ans, sans limite d’âge

April International

Quatre formules
  • MyHealth International : quatre formules, Explore (500 000), Essential (1,5 M), Extensive et Elite jusqu’à illimité
  • Options : ambulatoire, dentaire et optique, maternité (avec l’option ambulatoire)
  • Pas d’avance de frais en cas d’hospitalisation, téléconsultation illimitée
  • Pour expatriés, familles, retraités internationaux et nomades numériques

Comparatif mis à jour en septembre 2026, à partir de la documentation publique des assureurs. Notre méthode : nous lisons la documentation publique de chaque assureur, comparons garanties, options et exclusions, et résumons les différences qui comptent vraiment. Nous sommes indépendants et ne sommes pas un assureur.

Spécificités du marché luxembourgeois

Le Luxembourg compte l’une des plus fortes proportions de résidents étrangers d’Europe : 46,6 % de la population (STATEC, 1er janvier 2026). Salarié ou indépendant, un expatrié qui travaille au Luxembourg est affilié d’office à la CNS, qui couvre aussi sa famille coassurée.

Une assurance santé internationale sert surtout dans trois cas : sans affiliation, par exemple à l’arrivée sans contrat de travail ; pour des séjours dans des pays sans convention avec le Luxembourg, comme les États-Unis, où la CNS ne rembourse les soins urgents qu’aux tarifs luxembourgeois ; et pour les carrières mobiles, avec une police qui suit d’un pays à l’autre. Notre article sur l’assurance santé internationale détaille ces cas.

Comment choisir

Le Luxembourg compte plus de 233 000 travailleurs frontaliers (T1 2026, STATEC), près de la moitié de l’emploi salarié du pays, venus de France (plus de 126 000), d’Allemagne et de Belgique. Pour eux comme pour les expatriés résidents, la question n’est pas « quelle assurance ? » mais « quelle articulation entre deux systèmes ? ».

Le mécanisme central du frontalier est le formulaire S1 : affilié à la CNS par son employeur (déclaration au CCSS dans les 8 jours de l’embauche), il reçoit de la CNS le formulaire d’inscription pour la caisse de son pays de résidence, CPAM en France (S1/S072, transmis directement dans le Grand Est), mutualité en Belgique (BL1), Krankenkasse en Allemagne (S1). Il est alors soigné des deux côtés de la frontière : la caisse locale rembourse les soins reçus dans le pays de résidence, la CNS ceux reçus au Luxembourg. Pour la famille, la caisse du pays de résidence fait la démarche auprès de la CNS. La complémentaire se choisit du côté où l’on se soigne vraiment : notre article mutuelle frontalier détaille ce choix.

Côté offres : Foyer propose medicis avec un partenariat Novamut pour le tiers payant des frontaliers français ; LALUX réserve aux nouveaux arrivants une offre spéciale, Home Assistance offerte un an et 10 % de remise sur la première prime annuelle ; DKV COMPLETE HEALTH couvre au premier euro, même sans inscription à la caisse obligatoire ; Global Health, l’assureur international du groupe Foyer né en février 2026 du rapprochement de Foyer Global Health et Globality Health, propose sa gamme Journey, jusqu’à sans plafond annuel global ; April MyHealth International se décline en quatre formules ; Allianz Care et Cigna proposent des plans internationaux en trois niveaux. Quand une assurance internationale est-elle vraiment utile ? Notre article sur l’assurance santé internationale répond.

Les critères qui font la différence

  • Le bon régime de base : une complémentaire se greffe sur le régime qui vous rembourse, la CNS au Luxembourg, la caisse locale dans le pays de résidence d’un frontalier.
  • Couverture familiale : conjoint et enfants ne suivent pas automatiquement, vérifiez les conditions de coassurance.
  • Période sans affiliation : à l’arrivée sans contrat de travail ou entre deux emplois, une couverture au premier euro (DKV COMPLETE HEALTH, Global Health) évite le trou de garantie.
  • Zone de soins : pays de résidence et Luxembourg au minimum ; monde entier si vous séjournez dans des pays sans convention avec le Luxembourg, comme les États-Unis, où la CNS ne rembourse les soins urgents qu’aux tarifs luxembourgeois.
  • Tiers payant transfrontalier : le partenariat Foyer-Novamut simplifie la vie des frontaliers français.

Vos questions, nos réponses

Frontalier français : comment être remboursé des deux côtés ?

Votre employeur vous affilie à la CNS via le CCSS dans les 8 jours de l’embauche, puis la CNS établit le formulaire S1/S072 qui vous inscrit à votre CPAM (transmis directement dans le Grand Est, envoyé à votre domicile ailleurs). La CPAM rembourse alors vos soins en France, la CNS ceux reçus au Luxembourg. Pour votre famille, la CPAM fait la démarche auprès de la CNS : vérifiez qu’elle a été faite.

Je viens d’arriver au Luxembourg : suis-je couvert immédiatement ?

Votre affiliation CNS démarre avec la déclaration de votre employeur (sous 8 jours). Si vous arrivez sans contrat de travail, ou si votre conjoint ne peut pas être coassuré, une couverture au premier euro comme DKV COMPLETE HEALTH ou Global Health évite le trou de garantie.

Ma mutuelle de mon pays d’origine peut-elle suffire ?

Pour un expatrié qui réside au Luxembourg, généralement non : une mutuelle étrangère est construite sur les remboursements de son propre régime, pas sur ceux de la CNS. Pour un frontalier qui se soigne surtout dans son pays de résidence, une mutuelle locale complète au contraire la caisse qui le rembourse : tout dépend de l’endroit où vous vous soignez.

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